Comisión estatal exige desmantelar el racismo sistémico en las cárceles de bloque y prisión

El racismo sistémico es rampante en las cárceles y prisiones del estado, según descubrió un panel legislativo especial en un estudio publicado hoy.

el informe de 71 páginas, Con base en varias visitas al sitio y docenas de entrevistas con reclusos actuales y anteriores y private penitenciario, concluyeron que el racismo impregna las políticas, los programas y la cultura tanto en las prisiones estatales como del condado. Los presos de coloration les dijeron a los comisionados sobre el acceso desigual a la salud y la atención psychological y las esperas más largas para obtener empleo que sus contrapartes blancas. El informe indicó que a los presos que no eran blancos se les daban rutinariamente trabajos de limpieza mal pagados en lugar de trabajos más deseables y mejor pagados en metalurgia y entrenamiento de perros.

El Comité Especial Legislativo sobre Racismo Estructural en Instalaciones Correccionales, dirigido por el Senador Jimmy Eldridge (D-Marlboro) y la ex Representante estatal Nica Elugardo (D-Boston) ha sido acusado. Con una investigación sobre el tratamiento de personas de coloration encarceladas en establecimientos penitenciarios estatales y del condado. Más de 11,500 hombres y mujeres están encarcelados en todo el sistema correccional estatal y del condado, ya sea que estén cumpliendo sentencias, esperando juicios o detenidos bajo programas federales.

Desde las medidas disciplinarias hasta la atención médica y el acceso a la educación, las personas de coloration, junto con las personas que no hablan inglés y las personas LGBT, experimentaron peores condiciones que las personas blancas, según el informe.

El informe criticó al Departamento de Corrección del gobierno por la mala comunicación con los reclusos que no hablaban inglés. Casi la mitad de los 157 hombres latinos encuestados en una instalación dijeron que no recibieron los servicios de traducción solicitados, y más de las tres cuartas partes dijeron que fueron identificados erróneamente como blancos.

“Eliminar las disparidades raciales y desmantelar el racismo estructural dentro de nuestras instalaciones correccionales está a la vanguardia no solo de la creación de un sistema de justicia penal que sea más justo para las personas de coloration dentro del sistema, sino también de la creación de una sociedad más justa en Massachusetts para todos”, dijo Eldridge. en una oracion.

Alrededor del 60% de los reclusos en las cárceles estatales y del condado son personas de coloration, según el último Departamento de Correcciones. Transferir.

Elizabeth Matos, directora ejecutiva de Servicios Legales para Prisioneros de Massachusetts, dijo que el informe de la comisión destaca importantes desigualdades en ambos sistemas correccionales.

“Este es realmente un gran paso en una dirección importante y darse cuenta de que, de hecho, existe un racismo estructural que está vivo y coleando en el Departamento de Correccionales y en el sistema provincial”, dijo.

Agregó que los hallazgos clave de la comisión muestran cómo el racismo daña a los presos negros e hispanos, específicamente a través de un sistema de clasificación que utiliza antecedentes educativos y familiares para excluirlos de programas de rehabilitación como educación y empleo. Sin estos servicios, dijo Mattos, estos presos no pueden obtener la libertad condicional ni tener éxito en el reingreso.

Un portavoz de la Oficina Ejecutiva de Seguridad Pública, que supervisa el departamento de reparación, agradeció al panel por sus recomendaciones y dijo que ahora están bajo revisión.

“Esta operación ha identificado nuevas oportunidades para mejorar la recopilación de datos y ha reafirmado nuestro compromiso con el valor elementary de la igualdad racial en nuestras políticas y prácticas diarias”, dijo el portavoz a GBH Information. “Como una de las primeras instituciones estatales en estar sujeta a la revisión de un Comité Especial sobre Racismo Estructural, el DOC reconoce que se logra un progreso significativo al obtener una comprensión profunda de cómo las estructuras y los sistemas contribuyen a resultados diferenciados”.

El estudio del panel carece de datos, se basa en gran medida en entrevistas, pero incluye una recomendación para que las agencias correccionales estatales y del condado recopilen datos sobre cómo se trata a las personas de coloration y con diferentes orientaciones sexuales en sus instalaciones, especialmente en las áreas de atención médica y desarrollo de la fuerza laboral.

La Asociación de Sheriffs de Massachusetts no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre el informe.

“Necesitamos construir un método mejor, realmente alineado con nuestra misión de reforma para rehabilitar a las personas y prepararlas para un regreso saludable a las comunidades”, escribió Elugardo en el informe. “Nuestras prisiones son un sustituto inaceptable de la verdadera rehabilitación y restauración. Pocas personas ingresan a las prisiones y salen después de la restauración listas para reintegrarse”.

Algunos oficiales penitenciarios, que también fueron entrevistados para el informe, dijeron al panel que estaban frustrados con los informes de racismo entre el private o los incidentes de racismo contra los reclusos.

El DOC emplea a unas 4.800 personas en 16 prisiones. Según el estudio de la comisión, otras 4.400 personas trabajan en prisiones administradas por los departamentos de los alguaciles de los condados.

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