Entrevistas de trabajo de paseador de perros: preguntas, respuestas y consejos para ayudarlo a conseguir el trabajo

Para los amantes serios de los perros, perro caminando Podría parecer un trabajo de ensueño. ¿Quién no querría que le pagaran por pasar un rato al aire libre con sus adorables amigos peludos durante lo que sin duda es uno de los eventos más importantes de su día? Agregue el hecho de que puede crear un horario versatile y establecer sus propias tarifas, y realmente es un trabajo perfecto para un emprendedor enérgico que ama a los animales.

Ya sea que sea un paseador de perros profesional o recién esté comenzando, la mayoría de los nuevos clientes querrán entrevistarlo antes de contratarlo. Estas entrevistas generalmente se llevan a cabo en persona, lo que le permite conocer a su perro y asegurarse de que encaja bien. Esté preparado para responder algunas preguntas básicas, y haga algunas, para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo como paseador de perros.

Idealmente, los paseadores de perros no deben aceptar una asignación, ni los dueños de mascotas deben contratarlos, sin esta consulta inicial. Esté preparado para responder preguntas específicas sobre sus precios, cómo opera y sus términos y condiciones antes de comenzar.

Preguntas de entrevista más comunes para paseadores de perros

Estas son algunas de las preguntas más comunes que puede esperar que le respondan durante su entrevista:

¿Cuál es tu experiencia como paseador de perros?

Los clientes potenciales quieren saber que usted tiene las habilidades y la experiencia para mantener a su perro seguro y feliz mientras está bajo su cuidado. Si usted tiene Cualificaciones específicas Al igual que el entrenamiento de primeros auxilios para animales o el entrenamiento conductual, ¡es hora de mencionarlo! También es útil proporcionar ejemplos de experiencias pasadas.

“¿Pasearías a mis perros con otros perros?”

Algunos paseadores de perros pasean perros individualmente, mientras que otros pasean perros en grupo, y la mayoría de los dueños de perros lo prefieren de una forma u otra. Si el dueño del perro expresa alguna inquietud sobre cómo trabaja, prepárese para tranquilizarlo con una explicación clara de por qué trabaja de la manera en que lo hace y cómo enfrenta los desafíos comunes.

¿Qué incluye el servicio de paseo de perros?

Los dueños de perros querrán saber exactamente cómo será su experiencia de pasear al perro, así que bríndeles todos los detalles de principio a fin. Por ejemplo:

  • ¿Cómo lidias con la recepción y la entrega?
  • ¿Cuáles son los caminos que tomas?
  • ¿Hay alguna conducción involucrada?
  • ¿También proporcionará agua y/o comida para el perro?

Para darles una concept actual de cómo es contratarlo, invítelos a unirse a usted para una prueba gratuita con el perro.

“¿Eres creyente?”

Si su respuesta a esta pregunta es sí, entonces prepárese para proporcionar evidencia de esto a cualquier cliente potencial. Esta es una manera fácil de diferenciarse de la multitud como un caminante profesional y confiable. El seguro de responsabilidad civil puede ser elementary si ofrece servicios de paseo de mascotas. Esto puede cubrirlo si uno de los perros que pasea se enferma o se lesiona, brindando tranquilidad a todos los involucrados.

“¿Puedes proporcionar referencias?”

Al igual que con cualquier otro puesto, las referencias entusiastas pueden ayudarlo a conseguir un trabajo. Tenga una lista a mano en caso de que un prospecto quiera hablar con sus otros clientes.

¿Qué deberías preguntarle a un posible paseador de perros?

Los clientes potenciales ciertamente tienen muchas preguntas para usted durante el proceso de la entrevista, pero es importante que también les haga preguntas. Recuerda, ellos no solo deciden si quieren usar tus servicios: tú también decides si quieres trabajar para ellos.

Un acuerdo de paseo de perros es una excelente manera de establecer expectativas claras sobre los servicios que brindará y también establecer información importante sobre las necesidades de cuidado en el hogar y la mascota del cliente. Discutir el contenido de este Acuerdo lo ayudará a recopilar detalles esenciales sobre el cliente y sus mascotas desde el principio.

Aquí hay algunas preguntas para comenzar:

“¿Cuál es el historial médico y de comportamiento de su perro?”

Definitivamente necesita saber si su perro tiene algún problema de salud, como una lesión previa que pueda haber afectado sus habilidades, alergias o sensibilidades alimentarias u otras discapacidades. Si necesitan medicamentos, ¿se puede esperar que se los dé durante su cuidado? También deberá averiguar sobre cualquier problema de comportamiento: ¿se llevan bien con otros perros? ¿Están bien estando cerca de los niños? ¿Les dan miedo los truenos, las motos o las sirenas? ¿Tienen otras peculiaridades de comportamiento que usted necesita saber?

“¿Qué tipo de actividad necesita tu perro?”

Las necesidades y habilidades de cada perro son diferentes, así que asegúrese de entender lo que el dueño del perro espera de la caminata. Averigua si un perro mayor necesita tomárselo con calma, por ejemplo, o si un perro más joven necesita un arreglo más activo. Sea claro acerca de la cantidad de tiempo y actividad que el dueño de un perro espera de su configuración.

“¿Cómo puedo hacer que mi perro se sienta seguro conmigo?”

Haga preguntas específicas sobre la rutina de su perro y los métodos de entrenamiento familiares para ayudarlo a sentirse cómodo con usted. ¿El dueño permite golosinas y qué tipo prefiere el perro? ¿Qué le gusta hacer a tu perro y qué actividades y lugares debes evitar?

Una buena forma de saber si te llevarás o no con el perro es concertar con el cliente para ir a visitar a su mascota mientras su dueño no está, pero cerca por si ocurre algún imprevisto. Después de todo, los perros pueden parecer cómodos contigo en la cómoda presencia de su dueño, pero una visita inicial sin supervisión puede salir mal cuando un animal es tomado por sorpresa.

Banderas rojas a considerar

Esté preparado para buscar algunas señales de alerta que puedan indicar la inadecuación de un cliente potencial:

  • Una renuencia a permitirle conocer al perro antes de aceptar un trabajo como paseador de perros.
  • Detalles vagos con respecto a lo que se requiere de usted
  • No hay claridad sobre el pago o el proceso
  • Si el paseador de perros anterior no ha existido por mucho tiempo o el dueño de la mascota se muestra reacio a compartir detalles de un paseador de perros anterior
  • Cualquier comportamiento inapropiado o preocupaciones

También es importante prestar atención al comportamiento del perro durante la entrevista. Si tu perro parece fuera de management o agresivo contigo, esta es una señal para decir adiós. No puede correr el riesgo de que no sea seguro para usted caminar.

No todas las entrevistas te darán un trabajo de paseador de perros, pero con la preparación adecuada, podrás conseguir fácilmente los trabajos adecuados para ti. Ofrecer a los dueños de perros un comportamiento seguro y profesional, y saber exactamente lo que necesita ver en un cliente potencial, es un primer paso importante hacia una relación de trabajo que, con suerte, durará muchos años.

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