Se insta a usuario de perro de servicio a defender los derechos humanos – Winnipeg Free Press

Un usuario de perros de servicio, que pasó años luchando por sus derechos en un tribunal de Manitoba, cube que a menudo corresponde a las personas que sufren discriminación presionar por un cambio a largo plazo.

“Tiene un precio, y algunas personas simplemente se dan por vencidas”, dijo William Webb sobre el caso de una mujer de Winnipeg que informó que la semana pasada se le negó un viaje en Uber debido a su perro guía.

Webb, un veterano militar que anteriormente estuvo estacionado en la Base de las Fuerzas Canadienses Shiloh, en el oeste de Manitoba, ahora vive en la Columbia Británica. Utiliza un perro de servicio para que lo ayude con su trastorno de estrés postraumático, pero se ha enfrentado a rechazos regulares.

Veronica Kania se dirigía a una clase de jiu-jitsu con su perro de servicio Apache el 27 de noviembre cuando dijo que dos conductores consecutivos de Uber se negaron a llevarla diciendo “no perros”, incluso después de que Kania explicó que period ciega y que su perro no. una mascota. (Archivos de Daniel Crump/Prensa libre de Winnipeg)

Presentó una queja por discriminación ante la Comisión de Derechos Humanos de Manitoba en 2014 después de que se le negara el acceso complete al Clear Lake Resort porque viajaba con su perro. Se necesitaron más de seis años para que su denuncia se resolviera a su favor, con una indemnización de $6,000. Su caso sigue siendo uno de los dos únicos casos de perros que han tenido una audiencia completa en la Comisión de Manitoba.

Muchas quejas nunca llegan a esta etapa. La Directora Ejecutiva Karen Sharma confirmó que solo este año, la Comisión de Manitoba registró 19 quejas alegando discriminación contra personas con discapacidades que usan perros de servicio.

Pronto, Veronica Kania puede estar entre ellos. Winnipegger se dirigía a una clase de jiu-jitsu con su perro de servicio Apache el 27 de noviembre cuando dijo que dos conductores consecutivos de Uber se negaron a llevarla diciendo “perros no”, incluso después de que Kanya explicara que period ciega y que su perro no. una mascota. Las políticas de Uber y la ley canadiense establecen claramente que se deben acomodar perros de servicio.

Después de hacerse público esta semana, Kania dijo que recibió una “gran cantidad” de apoyo y que aún planea presentar una denuncia de derechos humanos. Uber está llevando a cabo una investigación interna. La compañía había emitido un comunicado que decía: “Estamos decepcionados con la experiencia de Veronica y compartimos su frustración”.

Kania señaló que hay ironía en el hecho de que el accidente la haya hecho llegar tarde a la clase de defensa private, y apegarse a su queja es otra forma de defenderse.

“No hay razón para no hacerlo”, dijo, y agregó que no se trata de dinero para ella y que sabe que el proceso de la comisión puede llevar mucho tiempo.

“El tiempo no me detiene”, dijo, “porque el tiempo pasa a pesar de todo”.

Contactado por teléfono en la Columbia Británica, Webb dijo que no estaba sorprendido de enterarse de la experiencia de Kania. Ahora tiene un perro de servicio llamado Sarah Connor del programa de entrenamiento de perros MASR con sede en Manitoba y continúa abogando por su uso.

Dijo que ha viajado mucho por Canadá y Estados Unidos, y señala que los hoteles y los taxis o los taxis compartidos son, en normal, los peores culpables de no comprender o respetar el papel de los perros de servicio.

“Estas son las industrias que encontramos más difíciles para proporcionar acceso público (a) perros de servicio”, dijo Webb.

Aproximadamente un año después de regresar de un trabajo en Afganistán y seis meses después de comenzar a usar un perro de servicio, Webb y su familia reservaron unas vacaciones en el Clear Lake Resort. Decidieron no quedarse allí después de que los dueños anteriores trataran de poner condiciones sobre dónde podía ir el perro. Querían mantener al perro fuera del patio del resort y que usara una puerta trasera.

El tribunal escuchó que el perro no fue dejado desatendido ni pitido, de lo contrario, se le pediría a la familia que se fuera.

Al enterarse de estos términos después de su llegada, Webbs se fue. En 2020, un juez dictaminó que este tipo de restricciones para perros efectivamente prohibían a Webb usar las comodidades del resort y constituían discriminación.

El fallo confirmó que los propietarios estaban actuando de buena fe al tener una política de no mascotas para el disfrute de todos los invitados, pero los perros de servicio no son mascotas, y Webb debería haber tenido el mismo acceso que cualquier otro invitado. La denuncia se presentó a pesar de que Webb había reembolsado íntegramente el depósito.

Webb cube que su queja sobre los derechos humanos en Manitoba valió la pena al closing, pero costó mucho tiempo y dinero, y pasar por el proceso exacerbó su depresión. Él cree que ha llevado a una mayor capacitación y conciencia en la industria hotelera.

“La industria se ve obligada a adaptarse debido a casos como el mío”, dijo, expresando su apoyo al posible caso de Kania.

“Vas a esperar tanto… este camino va a ser frustrante”. Pero al closing… se trata de defender nuestros derechos.

katie.might@winnipegfreepress.com

katie mayo

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